Misión y Visión

La misión y la visión en las organizaciones, normalmente las establecen de una manera muy romántica, donde se plasma lo que se “siente” no lo que se debe. Es como en una novela romántica: “¿Cuánto me quieres? – preguntó la dama -; De aquí a la luna y de regreso – contestó el joven”, en realidad eso suena muy bien, pero no es cuantificable. Por otra parte, ¿cómo medimos nuestra salud?, tenemos indicadores tales como: Presión, temperatura, hemoglobina, glucosa, etc., y es así como los médicos saben como está nuestra salud.

De igual forma, para tener una buena misión y visión, deberíamos considerar ¿Qué hago? y ¿Con que fin?, además del impacto y dónde me veo a futuro.

Una vez definido esto, podemos sacar los indicadores para poder darles seguimiento, y como en los hospitales ver la mejoría de la organización.

 

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

w

Conectando a %s